| 问题 | 终止劳动合同需要什么 |
| 释义 | 终止劳动合同需要两个步骤：一是用人单位给劳动者提供书面解除劳动合同的证明，二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律分析 终止劳动合同的程序包括两个步骤：一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书；二是办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 该内容由 丁明佺律师 和 家和律云 共创回答 |
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