| 释义 |
劳动者依法享有的就业权利如下：
1、 劳动者有平等就业的权利；
2、 劳动者有选择职业的权利；
3、 劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、 劳动者享有休息的权利；
6、 劳动者享有社会保险和福利的权利；
7、 劳动者有接受职业技能培训的权利；
8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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