| 问题 | 工资扣个税怎么做账 |
| 释义 | 在工资发放时，用人单位需要按照国家税法规定扣除个人所得税。个人所得税的扣缴率和计算方法根据国家税务局的最新规定进行计算，用人单位需要在每个月底或者每季度结算时向税务机关报送纳税申报表。 根据我国个人所得税法的规定，个人所得税是一种由个人取得的各项所得，按照法定标准计算应纳税额，并按照扣缴制度预先扣除应纳税额后实际发放到个人手中的一种税收。对于工资所得，按照国家税务局最新规定，扣缴率和计算方法与税前月收入有关，具体可以查询当地税务机关或者官方网站获取最新的扣缴率和计算方法。用人单位在每个月底或者每季度结算时，需要向税务机关报送纳税申报表，同时将已经扣除的所得税按照条例缴纳给国家财政。需要注意的是，如果个人所得税扣除有误，应当及时更正并补缴。另外，用人单位还需要为员工办理社保缴费，这也需要按照国家的规定及时缴纳。 企业未按照规定扣缴个人所得税会面临什么后果？如果用人单位没有按照国家的规定扣缴个人所得税，将面临相应的法律责任。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定，企业或者其他组织未按照规定代扣代缴税款的，应当加征罚款、滞纳金和利息，并可以按照税款的一定比例予以追缴。如果情节严重并构成犯罪的，还可能被判处刑事责任。 用人单位在发放工资时需要按照国家税法规定扣除个人所得税，并在每个月底或者每季度结算时向税务机关报送纳税申报表。个人所得税的扣缴率和计算方法根据国家税务局的最新规定进行计算。任何情况下，用人单位和个人都需要遵守国家的税法规定，及时缴纳个人所得税和社保缴费。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二十九条 单位支付工资、薪金等所得，应当按照国务院财政部门规定的税率、税额代扣代缴应纳税款，并在每个月底或者每季度结算时向税务机关报送纳税申报表。 |
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