| 问题 | 怎么知道上家公司有没有社保减员 |
| 释义 | 社会保险是国家为预防和强制参与的非营利性社会安全制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费比例及险种由单位与社保中心确定，养老保险单位缴20个人缴8，失业保险单位缴2个人缴1，医疗保险单位缴8个人缴2，工伤和生育保险单位缴纳，个人不缴纳。 法律分析 ,社会保险(caac)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了社保缴费基数以后，社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳8。 2.失业保险费：单位缴纳2，个人缴纳1。 3.医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 拓展延伸 上家公司社保减员：如何确认员工福利变动情况？ 确认上家公司员工福利变动情况的方法有几种。首先，您可以查阅员工的工作合同、员工手册或公司政策文件，这些文件通常会详细说明员工的福利待遇和变动规定。其次，您可以联系上家公司的人力资源部门或福利部门，向他们咨询员工福利变动的具体情况，他们可以提供相关的信息和解答您的疑问。此外，您还可以通过与其他曾在上家公司工作的员工交流，了解他们的经验和观察，以获取更多关于员工福利变动的线索。最后，如果您仍然有疑问或需要进一步的法律咨询，建议您咨询一位专业的律师，他们可以根据具体情况为您提供更准确的建议和指导。记住，在确认员工福利变动情况时，保持沟通和获取准确信息是非常重要的。 结语 社会保险是国家为预防和强制社会多数成员参加的非营利性社会安全制度，具有重分配功能。主要项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费比例根据险种不同，单位和个人分别承担一定比例。确认员工福利变动可通过查阅合同、咨询人力资源部门、与前员工交流或咨询律师等方式进行。保持沟通和获取准确信息是确保员工福利变动情况的重要步骤。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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