| 释义 |
劳动者辞职后，用人单位应在十五日内办理社会保险关系转移手续。如果劳动者未重新就业，可以自行缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗和养老保险费。社保转移的流程为：1、劳动者凭身份证和解除劳动关系证明到社保经办机构打印缴费凭证；2、携带缴费凭证向转入地的社保机构申请转入；3、转入地社保机构进行审查，并为符合条件的劳动者办理接入手续。
法律分析
劳动者辞职后，用人单位应在解除劳动合同的15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。劳动者未重新就业的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。社保转移的流程如下：1、参保人携带身份证和解除劳动关系证明到社保经办机构打印参保缴费凭证；2、携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；3、转移地的社保机构进行审查，符合条件的办理接入手续。
法律依据
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 白小诩律师
和 家和律云 共创回答
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