| 释义 |
三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
1、三支一扶产假问题，需要直接向所在服务单位申请。
2、有些单位允许有产假，但是有些单位会因为怀孕导致服务考核不合格。
“合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法令和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务；不合格：政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务…”由“三支一扶”人员服务单位确定是否能完成工作任务来确定是否考核合格。
大家都知道，如果怀孕了，就会涉及到产假这一问题，而三支一扶又是去比较艰苦的地方工作，能不能胜任这份工作也是一个问题。
所以答案来了：结婚怀孕是你的权力，圆满完成三支一扶任务也是你的义务！
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取哪些方法，维护自己的合法权益？
1、向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资，而是由用人单位凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
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