岗位发生变化还能再约定试用期么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	岗位发生变化还能再约定试用期么 -法律知识
释义	法律分析：岗位发生变化不能再约定试用期，同一用人单位只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	上下班途中骑车自己摔伤算工伤吗? 上班前在厂区摔伤算工伤吗下班后在工作场所内摔伤算工伤吗下班厂区内自己摔伤算工伤嘛在工厂下班摔倒了算不算工伤 -工伤下班厂区内自己摔伤算工伤嘛？下班没出厂门摔伤算工伤吗上下班途中发生意外摔伤算不算工伤下班途中自己摔伤算工伤吗上下班期间摔伤算不算工伤？下班途中摔伤算不算工伤？在单位摔倒了属于工伤吗在公司摔倒算工伤吗？下班回家路上摔倒算工伤吗？员工下班回家路上摔了算工伤吗？员工下班路上摔伤算工伤吗下班路上摔倒算工伤吗上班回家路上跌倒了这算工伤吗？管制制式刀具管理规定企业如何开通社保账户呢股权分割托管的法律问题股权托管对股东的影响是什么个人独资企业是如何注销的个人营业执照吊销了怎么办如何吊销企业营业执照 police establishment police force police force ordinance police force regulations police guard at entrance police in charge of foreign affairs in public security organs police in disguise police inspector police investigation police judge police justice police law police lock-up police magistrate policeman police management system policeman in charge of household registration policeman on point duty police offense police offense against sea and river banks police office police officer police officer police officers police organ

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。