| 问题 | 齐齐哈尔1级工伤伤残赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 本文讲述了工伤一级伤残的员工将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助,此外还能按月领取相应的津贴。根据相关规定,津贴的计算标准是本人工资的90%,但不得低于当地最低工作标准。具体来说,一级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性残疾退休金、一次性工伤医疗补助金和一次性护理人员工资。 法律分析 工伤一级伤残的员工将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助，此外还能按月领取相应的津贴。根据相关规定，津贴的计算标准是本人工资的90%，但不得低于当地最低工作标准。 一级伤残赔偿标准： 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月1224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)97445元。一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元58669元(伤残赔 拓展延伸 齐齐哈尔1级工伤伤残赔偿标准是什么？ 根据《齐齐哈尔市工伤伤残等级鉴定管理办法》第七条规定，齐齐哈尔市工伤伤残等级分为十个伤残等级，从一级至十级，一级为全部丧失劳动能力，二级大部分丧失劳动能力，三级大部分丧失劳动能力，四级大部分丧失劳动能力，五级大部分丧失劳动能力，六级大部分丧失劳动能力，七级大部分丧失劳动能力，八级大部分丧失劳动能力，九级大部分丧失劳动能力，十级全部丧失劳动能力。 根据该规定，一级工伤伤残赔偿标准为：医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取伤残津贴、五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴、七级伤残职工按月领取伤残津贴、八级伤残职工按月领取伤残津贴、九级伤残职工按月领取伤残津贴、十级伤残职工按月领取伤残津贴。 因此，根据齐齐哈尔市工伤伤残等级鉴定管理办法，不同等级的工伤伤残赔偿标准不同。 结语 工伤一级伤残的员工将获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助，此外还能按月领取相应的津贴。一级伤残的员工将获得24个月的本人工资作为一次性伤残补助，由社保机构支付。同时，伤残员工还可以按月领取相应的伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。需要注意的是，津贴的计算标准是本人工资的90%，但不得低于当地最低工作标准。对于一级伤残赔偿标准，还需要了解一次性伤残补助金、一次性残疾退休金、一次性工伤医疗补助金和一次性护理人员工资的具体金额。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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