| 问题 | 公司缴纳五险一金,如果辞职了怎么办 |
| 释义 | 本文讲述了养老保险辞职后如何办理转移手续。情况一，如果有新单位接收，则无需办理转移手续，新单位只需员工身份证号码即可开始缴纳社保。情况二，如果辞职后工作地点与原单位不同，新参保地需审核转移接续申请，并向原参保地发出同意接受函，接着原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，即可顺利办理完辞职后的社保转移手续。 法律分析 养老保险辞职后,可以按照以下方式办理: 1.如果辞职后立即有新单位接收,则无需办理转移手续。新单位只需凭借员工身份证号码即可开始缴纳社保。如果辞职后工作地点与原单位不同,新参保地需要审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接受函。接着,原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金,完成这三个步骤后,就可以顺利办理完辞职后的社保转移手续。 2.没有新单位接收的：个人可以同时缴纳单位和个人两部分的金额(单位缴纳的费用为个人月工资的20%,个人缴纳月工资的8%),因为交得越多,退休后养老金也领得越多,还可以以灵活就业人员身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险;如果异地转移,个人的部分可以全部转走,单位缴纳只可以转移12%,但这并不影响个人养老保险权益的累积,也不影响个人养老金的计算。 拓展延伸 不同情况下的社保转移手续办理方法 根据我国《社会保险法》的规定，社保转移手续的办理方法因不同情况而异。一般来说，社保转移手续可以分为以下几种： 1.基本养老保险关系转移： -用人单位和劳动者可以在户籍所在地社保经办机构办理基本养老保险关系转移手续。 -如果劳动者跨统筹地区就业，可以在就业地社保经办机构办理转移手续。 2.基本医疗保险关系转移： -用人单位和劳动者可以在户籍所在地社保经办机构办理基本医疗保险关系转移手续。 -如果劳动者跨统筹地区就业，可以在就业地社保经办机构办理转移手续。 3.失业保险关系转移： -用人单位和劳动者可以在户籍所在地社保经办机构办理失业保险关系转移手续。 -如果劳动者跨统筹地区就业，可以在就业地社保经办机构办理转移手续。 4.生育保险关系转移： -用人单位和劳动者可以在户籍所在地社保经办机构办理生育保险关系转移手续。 -如果劳动者跨统筹地区就业，可以在就业地社保经办机构办理转移手续。 在办理社保转移手续时，应当携带相关证件和证明材料，如身份证、劳动合同等。如有疑问，可以咨询当地社保经办机构或相关部门。 结语 辞职后养老保险转移手续的办理方式有两种。如果辞职后立即有新单位接收,则无需办理转移手续。新单位只需凭借员工身份证号码即可开始缴纳社保。如果辞职后工作地点与原单位不同,新参保地需要审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接受函。接着,原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金,完成这三个步骤后,就可以顺利办理完辞职后的社保转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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