| 释义 |
工伤上报期限为30天，单位需在此期限内申报。个人可自行申报一年内工伤。单位应在事故发生或职业病诊断后30天内向社保部门申请工伤认定。特殊情况可延长申请时限。
法律分析
工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊的情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当进行延长。
拓展延伸
工伤保险报告的截止日期是什么时候？
根据相关法律法规，工伤保险报告的截止日期通常是事故发生后的一定时间内，具体截止日期会根据不同地区和具体情况而有所不同。一般而言，工伤保险报告的截止日期一般在事故发生后的30天内。然而，为了确保及时申报和处理工伤事故，建议您尽快向相关部门或单位报告工伤，并按照要求提交相关材料和申请表。请注意，如果超过截止日期未能及时报告工伤，可能会影响您的工伤保险赔付申请。因此，请务必在规定的时限内完成工伤保险报告的申报手续。如有具体疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师进行进一步指导和咨询。
结语
请及时向相关部门或单位报告工伤，并按要求提交相关材料和申请表。超过截止日期未能及时报告工伤可能影响您的工伤保险赔付申请。请在规定时限内完成工伤保险报告的申报手续，如有疑问，请咨询劳动保障部门或律师。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
|