| 问题 | 劳动者报酬有几种 |
| 释义 | 法律分析：劳动者报酬有三种，包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资。按计时工资标准和工作时间，支付给个人的劳动报酬； 2、计件工资。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬； 3、奖金。支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬； 4、津贴和补贴。为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗，因其他特殊原因支付给职工的津贴； 5、加班加点工资。按规定支付的加班工资和加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 |
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