| 释义 |
法律主观：
公司交的 社保 有以下用处： 1、 养老保险 ：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取 养老金 。 2、 医疗保险 ：在支持 医保 的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。 3、 生育保险 ：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。 4、 失业保险 ：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。 5、 工伤保险 ：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或 丧失劳动能力 等情况时，国家和社会将给予物质帮助。 《 社会保险法 》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的， 退休 后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
法律客观：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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