| 问题 | 如何取消在全国欠薪线索反映平台上的投诉？ |
| 释义 | 农民工投诉单位欠薪可向劳动保障部门申请撤回，部门调查后确认付清工资或无拖欠事实，可准许撤回。劳动保障行政部门负责宣传法律、监督执行、检查用人单位遵守法规、受理投诉举报、查处违法行为。 法律分析 农民工因被拖欠工资而投诉单位的，可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉，该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的，可准许撤回。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拓展延伸 取消投诉后如何处理全国欠薪线索反映平台的问题？ 取消投诉后，处理全国欠薪线索反映平台的问题需要采取以下步骤。首先，确认投诉已成功取消，并保存相关证据以备将来参考。其次，与全国欠薪线索反映平台的客服或相关部门联系，说明取消投诉的原因，并请求他们协助解决任何可能出现的问题。同时，确保与该平台的通信记录留存备查。如果平台方未能及时解决问题，可以寻求法律援助或联系相关监管机构，寻求进一步帮助和指导。此外，建议在取消投诉后，密切关注欠薪问题的进展，保持与相关方的沟通，确保问题得到妥善解决。 结语 农民工投诉单位拖欠工资一事，根据《劳动保障监察条例》第九条，他们可以向劳动保障行政部门申请撤回投诉。经调查发现单位已付清工资或无拖欠事实，行政部门可准许撤回。劳动保障行政部门的职责包括宣传法律、监督用人单位执行、受理举报和投诉、纠正违法行为。取消投诉后，应与全国欠薪线索反映平台联系，说明原因并寻求协助解决问题。如平台未能解决，可寻求法律援助或联系监管机构，保持沟通并关注问题进展，确保问题得到妥善解决。 法律依据 中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第四十五条 监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。 监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。 中华人民共和国监察法：第五章 监察程序 第三十九条 经过初步核实，对监察对象涉嫌职务违法犯罪，需要追究法律责任的，监察机关应当按照规定的权限和程序办理立案手续。 监察机关主要负责人依法批准立案后，应当主持召开专题会议，研究确定调查方案，决定需要采取的调查措施。 立案调查决定应当向被调查人宣布，并通报相关组织。涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的，应当通知被调查人家属，并向社会公开发布。 中华人民共和国监察法：第四章 监察权限 第二十一条 在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。 |
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