网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职没上满一个月工资应该怎么算
释义
按日计算。按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位备茄颤有依法签劳动合同纳胡的义务,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。
【本文所涉及的法律依据】::
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资。
随便看
二期矽肺四级伤残补偿与本人工资有关吗
矽肺三期,一级伤残,用人单位可赔偿多少
工伤鉴定7级矽肺赔偿标准
矽肺病工伤等级划分标准
矽肺工伤七级的伤残待遇有哪些?
矽肺一期七级伤残的赔偿问题
团体意外险伤残赔付表
团体意外险赔误工费吗?
团体意外险十级伤残怎样理赔,团体意外险的赔偿范围是什么
团体意外险伤残十级怎么赔偿?
团体意外险赔偿标准
我国的团体意外险的赔偿范围是什么?
团体意外险的赔偿标准10级怎么赔偿?
意外伤残能赔多少
团体意外险十级伤残赔多少?
团体意外险伤残十级标准?
职工工伤能赔40万吗
团体意外险伤残赔付表?
矽肺病三期工伤六级赔偿标准?
最新矽肺工伤赔偿标准
矽肺工伤保险赔偿标准
矽肺一期,工伤赔偿怎么算
团体意外险十级伤残赔多少?
团体意外险能抵扣工伤赔偿吗
团体意外险的赔偿金是打给谁的
强制通知
强制投票
强制退出
强制退出土地
强制退休
强制委托
强制宪法机关罪
强制行动
强制行为
强制性
强制性保留
强制性标准
强制性裁判
强制性成员资格
强制性法规
强制性反诉
强制性方法
强制性规定
强制性规范
强制性规则
强制性合同
强制性禁令
强制性判决
强制性披露
强制性认定
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/1 12:28:17