| 问题 | 试用期自己不干了工资如何结算 |
| 释义 | 试用期自己不干了工资结算方法如下： 1、劳动者在试用期内辞职，工资按照劳动合同中约定的数额和其实际的出勤天数来结算； 2、用人单位应当在与其解约时一次性支付给劳动者工资，并且应当以货币的方式来进行结算。 公司拖欠员工工资的处理情况如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 综上所述，在与公司协商的过程中，建议员工与公司保持良好的沟通，协商出一种双方都满意的解决方案。同时，员工在离职前也需要按照公司的要求完成所有离职手续，如交接工作、归还公司财物等，以免影响以后的就业和信用记录。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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