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问题 参加工作11年,其中在现单位工作4年,年休假有几天
释义
    法律分析:一、参加工作11年,其中在现单位工作4年,年休假有几天
    累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。
    国务院
    《职工带薪年休假条例》
    第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    工会组织依法维护职工的年休假权利
    第八条职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
    第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。
    《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看,对于超过法定标准部分的企业福利年休假,职工在什么情况下可以享受,什么情况下不可以享受,以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假,是否补偿,如何补偿,用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
    二、年假规定是什么
    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    
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更新时间:2025/3/29 16:12:12