网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务关系可以随时辞退吗
释义
法律分析:可以,签了劳务合同后劳动者与用人单位建立的是雇佣关系,双方可以随时终止用工关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看
我怀孕二胎中可以起诉吗
不愿生二胎被起诉离婚怎么办
不愿生二胎被起诉离婚应该怎么办
不愿生二胎被起诉离婚该怎样办
常州出生公证处理条件是什么
怎么样判断是否构成放火罪?
如何正确认识放火罪?
怎样认定放火罪
怎样正确认识放火罪?
取保候审保证金的起点数额是多少
刑事诉讼法收取保证金标准是什么
我国法律对打印遗嘱的严格规定
公交车事故赔偿标准是怎么计算的
票据的法律特征及功能
看守所让送吃的吗 -法律知识
两人的合同何时成立?
两人的合同什么时候成立
工伤保险报销时间多长?
工伤保险报销要多长时间
常州公积金异地贷款办理材料?
抚养费标准是工资还是包括奖金 -法律知识
抚养费是扣除五险一金后的比例吗
抚养费奖金怎么处理
抚养费包括奖金吗?
支付抚养费的工资包括奖金吗
救济组织
救难
救难偿金
救难船
救贫法
救贫区
救生设备管理
救生用品管理
救灾款
救灾粮
救灾条款
救灾物资
救助
救助、共同海损分摊险
救助报酬
救助船舶
救助打捞损失
救助地法院
救助方
救助方法
救助费用
救助服务
救助公约
救助机构
救助金
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/4/5 12:48:38