生产经营单位必须为从业人员提供符合行业标准或者地方标准的劳动防护用品并-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	生产经营单位必须为从业人员提供符合行业标准或者地方标准的劳动防护用品并
释义	法律主观：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。
随便看	企业加班不去算旷工吗加班不去算旷工吗？厂里加班不去算旷工吗工厂加班不去算旷工吗？厂里请假不批算旷工吗? 公司不加班算旷工吗工厂加班不去算旷工吗厂里星期六不去上班算旷工吗公司加班不去算旷工吗？工厂里不加班算不算旷工不去加班算旷工吗？一般星期天不加班算旷工吗如果员工不加班是否算旷工？强行加班不加班就罚款劳动法强制加班不加班罚款合法吗加班没有加班费迟到扣工资违法吗公司强制加班员工有权拒绝吗加班没有按规定申请就不算加班了吗公司强制加班员工是否可以拒绝员工可以拒绝加班吗，强制加班合法吗哪些情况强制加班不得拒绝明明是强制加班但就是不给加班费怎么办劳动法强制加班不加班罚款合法吗？强行加班不加班就罚款 -法律知识员工旷工单位却败诉 restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant restrictive endorsement restrictive endorsement restrictive endorsement / indorsement restrictive function restrictive immunity restrictive indorsement restrictive interpretation restrictive license restrictive measure restrictive most favored nation clause restrictive multilateral treaty restrictive order check restrictive prevention restrictive provision restrictive residence restrictive servitude restrictive sovereignty restrictive state immunity restrictive trade practice restrictive trade practices restrictive trade practices restrict the use of electricity

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