| 问题 | 工伤事故报告中对于受害者的保密问题如何处理？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤事故报告中，涉及到受害者的个人隐私和保密信息，必须做到合法、合理、必要的保密处理。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：用人单位应当建立事故隐患排查、事故预防和应急救援制度，及时排除安全隐患，采取措施保护劳动者的生命安全和身体健康。对发生的工伤事故，用人单位应当按照国家有关规定及时报告，并及时采取措施进行救治。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位有保密义务，不得泄露劳动者的个人隐私和商业秘密。用人单位不得以任何形式附加约定或者变相规定劳动者的保密义务和保密期限。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条：仲裁员和调解员应当为当事人保守国家秘密、商业秘密以及其他必须保密的事项的秘密。 综上所述，工伤事故报告中，涉及到受害者的个人隐私和保密信息，应当做到严格的保密处理，确保信息不被泄露，同时也要遵守相关法律法规的规定，保证劳动者的权益不受侵犯。 |
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