| 问题 | 未缴纳社保的算作应届生吗？ |
| 释义 | 应届毕业生有两种情况，一是尚未拿到毕业证的学生，二是离校后两年内未就业的毕业生。只有签署劳动合同并缴纳社保后，毕业生的身份才会发生改变，否则他们仍享受应届生待遇。这意味着如果想参加公职考试，他们只能以社会人员的身份报考。 法律分析 应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生；二是在国家统一招生的普通高校毕业生离校时和规定的两年择业期内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构等地，仍享受应届高校毕业生待遇。 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，自然会失去应届生的身份。如果想要参加各类公职考试，就只能以社会人员的身份去报考。 拓展延伸 未缴纳社保的影响及相关法律责任 未缴纳社保将对个人和企业产生严重影响。个人方面，未缴纳社保可能导致无法享受社保福利，如医疗保险、养老保险等，进而增加个人风险和负担。同时，个人在未来可能面临无法申请贷款、购买房产等问题。对企业而言，未缴纳社保可能面临罚款、行政处罚等法律责任，损害企业声誉和经营稳定。根据相关法律规定，雇主应当按时足额缴纳社保费用，否则可能面临法律追责。因此，个人和企业都应当重视社保缴纳义务，遵守相关法律法规，确保社保权益和经济安全。 结语 对于应届毕业生来说，落实工作单位并缴纳社保是非常重要的。这不仅意味着他们正式开始职业生涯，还能享受到相应的社保福利。同时，未缴纳社保可能对个人和企业产生严重影响。个人可能无法享受社保福利，增加个人风险和负担，也可能面临贷款、购房等问题。对企业而言，未缴纳社保可能面临法律责任，损害声誉和经营稳定。因此，大家都应重视社保缴纳义务，确保社保权益和经济安全。 法律依据 《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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