| 释义 |
工伤最低工资标准是指工伤人员在职期间，因工作受到伤害或患职业病，按照国家规定享受的最低工资标准。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤人员在职期间因工作受到伤害或患职业病，应当由用人单位按照国家规定的最低工资标准支付工伤保险金。其中，最低工资标准是指国家规定的当地最低工资标准，用人单位应当按照该标准支付工伤保险金。
如果用人单位没有按照最低工资标准支付工伤保险金，工伤人员可以怎么办？工伤人员可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，要求用人单位支付工伤保险金，并可以要求用人单位支付相应的违约金和赔偿金。
工伤最低工资标准是保障工伤人员合法权益的重要措施之一，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工伤保险金，保障工伤人员的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 工伤保险待遇的范围包括：
（一）医疗费；
（二）护理费；
（三）营养费；
（四）住院伙食补助费；
（五）误工费；
（六）伤残津贴；
（七）一次性伤残补助金；
（八）死亡补助金；
（九）丧葬补助金。
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