| 释义 |
法律分析：工伤事故的责任主体包括雇主、员工和国家法律机构。为预防工伤事故的发生，雇主应遵守相关的法律法规和规范，提供必要的安全设施和培训，建立健全的安全制度；员工应遵守雇主的安全制度，注意个人安全，使用安全设施。国家法律机构应完善相关法律政策，保障工人权益，加强工伤事故的监管和处罚。
法律依据：
1.《中华人民共和国安全生产法》第七条：国家实行安全生产的方针，宣传安全生产知识，开展安全生产教育，提高全民安全生产意识。所有的组织和个人都有依法保障安全生产，防治事故，减少伤亡，保护环境的义务。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当保证劳动者的劳动安全卫生，防止职业危害，为劳动者提供必要的劳动保护设施和条件。
3.《中华人民共和国安全生产法》第十三条：用人单位应当加强对从业人员的用工管理，制定和组织实施本单位的安全生产规章制度和操作规程。
4.《中华人民共和国劳动保障法》第八十五条：用人单位应当依照国家规定购买工伤保险。
5.《中华人民共和国安全生产法》第六十五条：用人单位有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令改正，并可处以罚款，直至吊销安全生产许可证：（一）未制定安全生产管理规定，未组织实施安全生产管理制度；（二）未落实安全生产管理岗位职责；（三）未按照规定使用安全生产标志、标识，未按照规定进行安全生产培训；（四）未按照规定穿着、使用劳动防护用品和设备。
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