| 问题 | 公司被吸并劳务合同解除要补偿吗 |
| 释义 | 法律分析: 公司被吸收合并，劳动合同解除没有经济补偿金，不属于劳动关系，赔偿由劳务合同双方当事人约定。而且即使是劳动合同，合并后原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。