| 问题 | 车祸后误工费由谁承担？ |
| 释义 | 通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。根据最高法院解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，由医疗机构出具证明。受害人的误工费包括工资、三补、奖金和津贴。误工证明应按标准开具，单位对此承担法律责任。 法律分析 通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”、奖金和津贴。 误工证明应按标准来开具：兹证明***(身份证号码：)系我单位员工，担任某某职务。月收入为人民币多少(大写多少)。原因，于年月日至今单位未向其发放工资。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。 拓展延伸 车祸后误工费的赔偿责任如何确定？ 确定车祸后误工费的赔偿责任需要考虑多个因素。首先，需要确定事故责任方，即造成车祸的人或机构。其次，需要评估受害者的工作能力丧失程度，包括伤残程度和康复时间等。此外，还需要考虑受害者的工作情况，如工作稳定性、薪资水平等。最后，根据相关法律法规和司法解释，结合以上因素，可以确定赔偿责任。通常，责任方可能需要承担受害者因车祸而造成的误工费用，以弥补其经济损失。然而，具体赔偿金额和方式可能因地区、法律规定和案件具体情况而异。因此，在具体案件中，需要咨询专业律师以获取准确的法律意见和建议。 结语 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的计算应考虑受害人的误工时间和收入状况。受害人的误工费包括工资、三补、奖金和津贴等。误工证明应按标准开具，确保真实无误。确定车祸后误工费的赔偿责任需要综合考虑事故责任方、受害者的工作能力丧失程度和工作情况等因素。具体的赔偿金额和方式可能因地区、法律规定和案件情况而异。在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和建议。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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