2023年单位恶意拖欠工资如何界定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年单位恶意拖欠工资如何界定
释义	法律分析：单位恶意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	医生开错药怎么讨说法公司之间的合同是否是有效的合同签署日期是否具有法律效力？合同签订日期具有法律效力吗公积金能异地贷款买房异地能使用公积金贷款买房异地买房可以用公积金贷款么民间借条需要公证吗？借条需要公证才有效吗济阳务工证明怎么开 -法律知识务工证明在哪里处理留置权的特征网络诈骗四千判多久被网络诈骗了1050。应该如何办。网络诈骗应该怎么样报案网络诈骗如何报警处理在网上被骗了报警有用吗？微信投票该怎样量刑职工在工作岗位发病企业承担责任吗应该强制规定退休年龄的原因构成伪造企业印章罪需要满足什么条件房屋买卖什么情况下可以撤销网签人死后是否债务要父母还被强奸了刑罚如何判的售楼广告是不是要约 Re-Entry Re-Entry2 reentry permit reentry visa reestablishment reestablishment of marital relationship reestablish rules and regulations Reeve reeve re-examination reexamination reexamination of evidence reexamine reexam, recheck reexchange reexport reexportation reextradite reextradition refer property attached property at the time of the creation of an artificial person property claim property collectively owned property collectively owned by the laboring masses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。