| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》规定，雇主应当按照国家规定为劳动者投保工伤保险。公司未购买工伤保险，对于员工的工伤赔偿将产生一定困难。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第51条：用人单位应当按照国家规定为劳动者投保工伤保险。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第74条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，致使劳动者发生工伤事故受到损害的，应按照刑法有关规定承担刑事责任；劳动者有权依法向人民法院提起诉讼要求用人单位承担侵权责任，并赔偿损失。
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第12条：涉及工伤保险的争议，由社会保险经办机构进行调解，或者由劳动争议仲裁机构进行仲裁。
综上所述，公司未购买工伤保险致使员工发生工伤，将承担侵权责任并需赔偿损失。劳动者可向社会保险经办机构或劳动争议仲裁机构进行申诉和仲裁。
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