| 释义 |
法律主观：
在公司中工作的员工可能会面临一些危险，比如说一些重工业的企业要生产钉子，如果钉子在地上，员工很可能会踩着钉子，到时候受伤了应该怎样处理？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。一、员工脚踩钉子怎么报工伤保险1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。2、工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤)，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。3、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。4、如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。二、员工脚踩钉子报工伤保险依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。根据以上内容的相关回答可以得出，员工在踩了钉子之后会对于员工的身体造成损害，这种情况下完全可以认定为工伤，只要是认定成功的，可以向单位提出申请，由单位去办理接下来的流程，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。
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