组织处置的四种方法-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	组织处置的四种方法
释义	组织处置主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。在实际工作中，组织处置还包括批评教育、通报批评、降职、责令辞职等，诫勉谈话不属于组织处置。,组织处置由纪检机关与组织（人事）部门共同研究决定。组织处置和行政处置、党纪处分、司法处置是不同的概念，不能相互替换，但可以同时使用。,一个犯了错误的党员领导干部，可能在被调查期间受到组织处置，在调查结束后同时受到党纪处分和行政处分，如果情节严重触犯刑律，还可能被移送司法处置。
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