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事假病假扣薪标准
释义
法律分析:事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除;病假能低于最低工资标准的80%。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬
法律依据:《劳动法》第四十七条、员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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更新时间:2025/6/25 9:43:22