事假病假扣薪标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假病假扣薪标准
释义	法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除；病假能低于最低工资标准的80％。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬法律依据：《劳动法》第四十七条、员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
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