奖金必须发放吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖金必须发放吗
释义	法律分析：年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可按照第九十一条第一款规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。
随便看	股份有限公司的最低限额是多少? 股份有限公司注册要求资金最低是多些？股份公司最低注册资本为多少公司法人股份最低多少？股份公司注册资本的最低限额是多少上市公司最低注册资本是多些股份公司注册资金最低限额如何确定股份有限公司注册要求资金最低是多些股份公司注册资本的最低限额是多少股份公司注册资金最低多少企业股份是什么意思以及国家有最低规定吗股份公司注册资本的最低限额是多少股份有限公司注册资金最低征兵的身高标准？法律规定少尉工资多少常州征兵身高要求签不签劳动合同的区别签劳动合同和没签劳动合同的区别签不签劳动合同的区别劳动合同签还是不签有什么区别吗? 签与不签劳动合同的区别劳动合同签还是不签好签劳动合同和不签劳动合同的区别签了劳动合同和不签劳动合同的区别签劳动合同和不签劳动合同的区别 embezzlement embezzlement and bribe offering embezzlement and bribe taking embezzlement case embezzlement in disguised form embezzlement in taxation embezzlement of cash embezzlement of public funds embezzlement of public properties embezzlement of tax payments embezzle public funds embezzle public money embezzler embezzler embezzler of state funds embezzling group emblem emblements emblem of cultural property emblem of Hong Kong Special Administrative Region embodied labor embodied technological progress embossing seal embrace embracement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。