| 问题 | 城镇单位就业人员是什么意思 |
| 释义 | 外来务工人员是指外地来本地城市打工的人员，农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工并从事非农产业劳动6个月以上的劳动者。农民工已成为中国产业工人的重要组成部分，对中国现代化建设做出了重大贡献。劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利等。劳动者应完成任务，提高技能，遵守劳动纪律和职业道德。 法律分析 外来务工人员常指的是外地来本地城市打工的人员，和农民工含义相近。农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动6个月及以上的劳动者。本地农民工是指在户籍所在乡镇地域内从业的农民工。外出农民工是指在户籍所在乡镇地域外从业的农民工。农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为中国产业工人的重要组成部分，对中国现代化建设做出了重大贡献。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 拓展延伸 城镇单位就业人员的定义和统计方法 城镇单位就业人员是指在城市和城镇非农业单位就业的人员。根据国家统计局的统计方法，城镇单位就业人员包括各类企事业单位、机关团体、社会团体、民办非企业单位以及个体工商户等就业人员。统计方法一般采用抽样调查和登记统计相结合的方式，通过调查问卷、就业登记册等方式获取数据。统计中通常会关注城镇单位就业人员的总数、行业分布、性别比例、年龄结构等指标，以便更好地了解就业形势和劳动力市场的变化。通过城镇单位就业人员的定义和统计方法，可以为政府制定就业政策、推动经济发展提供重要参考依据。 结语 外来务工人员和农民工在中国的工业化和城镇化进程中发挥了重要作用，成为中国产业工人的重要组成部分。根据《劳动法》，劳动者享有各项权利，包括平等就业、获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。城镇单位就业人员的统计方法为政府制定就业政策提供了重要参考依据。通过劳动者的努力和合理的就业政策，我们共同促进着中国现代化建设的发展。 法律依据 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第三章 公平就业 第三十一条 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十三条 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。 |
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