| 问题 | 解除协议的有效方法 |
| 释义 | 本文介绍了合同解除协议的有效条件以及合伙协议和劳动合同的解除条件。只有在满足法定解除条件时，解除协议才能生效。在解除劳动合同书中，涂改有效，并非导致协议无效的法定原因，因此此时的解除协议也应该是具有法律效力的。而民法典中也规定了合同自行解除满足法定有效条件就是有效的。 法律分析 合同解除协议只有在满足以下条件时才会生效： 合伙协议解除的条件如下： 1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利，合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。 2、法定解除条件具备，可以要求解除。 3、合伙各方就解除协议达成一致意见，可以解除该合伙协议。 二、解除劳动合同书中有涂改有效吗 在现实社会中，我们都知道在与劳动者解除劳动关系时，需要双方协商一致后签订一份解除协议。那如果解除劳动合同书上有涂改，涂改过的合同还是有效的。涂改过的解除劳动合同协议，并非导致协议无效的法定原因，因此此时的解除协议也应该是具有法律效力的。 三、民法典规定解除合同有效么 《民法典》中约定合同自行解除满足法定有效条件就是有效的。法律规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法定有效条件有：行为人是具有相应民事行为能力的自然人；行为人意思表示真实；法律规定的其他条件等。 结语 合同解除协议只有在满足法定解除条件时才会生效。在现实社会中,如果解除劳动合同书上有涂改,涂改过的合同仍然是有效的。而民法典中约定合同自行解除满足法定有效条件就是有效的。 法律依据 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。