| 问题 | 工人退休工龄最新规定 |
| 释义 | 退休人员工龄计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算。连续工龄是指在不同单位连续工作时间的计算；合并计算是将中断期间扣除后合并计算工作时间；工龄折算适用于特殊工种和工作环境。工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，对社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄。工龄反映了职工的贡献和技能水平。 法律分析 一、退休人员的工龄怎么算 退休时工龄的计算方法主要有： （1）连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 （2）合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 （3）工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。 现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。 二、工龄的规定是什么 是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 结语 工龄计算方法多样，包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法要求在不同单位工作的时间连续计算为工龄，错误处理后的时间可与正常工作时间相加。合并计算法指在工作经历中，非个人原因导致的间断时间可扣除，前后工作时间合并计算。工龄折算法适用于从事特殊工种或特殊工作环境的职工，每在此种场所工作一年，可折算为一年零三个月工龄。工龄是职工以工资收入为主要来源的工作时间，反映职工对社会和企业的贡献和专业能力。在确定保险福利和退休条件时，一般只考虑连续工龄。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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