| 问题 | 离婚后生子抚养费怎样计算 |
| 释义 | 由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。)2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。如果离婚后女方才发现怀孕，并且生下了孩子，可要求前夫支付抚养费和教育费。如果前夫拒绝的，可以向法院起诉。当然也可能出现前夫争取孩子抚养权的情况，这时候您可以向专业婚姻家庭律师咨询如何处理。 |
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