劳动者在试用期的工资不得低于哪些规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者在试用期的工资不得低于哪些规定
释义	律师分析：试用期的工资低于最低工资是不可以的，用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
随便看	办理身份证周六日能办吗？派出所周末能办身份证吗身份证需要周几能办呢挂失后的身份证找到了还能用么？挂失后的身份证找到了还能用吗挂失后的身份证找到了还能用吗挂失后的身份证找到了还能用吗遗失的身份证找到后可以正常用吗？遗失的身份证找到后可以正常用吗？身份证不见了怎么挂失挂失后的身份证找到了还能用么身份证不见了怎么挂失身份证找不到了要挂失吗遗失的身份证找到后可以正常用嘛？身份证不见了怎么挂失禁止绝对不定期刑是什么意思禁止绝对不定期刑是什么意思引起乘人之危的合同属于无效合同吗刑法中作为与不作为的概念是哪些无期徒刑构成主刑是什么？无期徒刑构成主刑是什么？乘人之危订的合同怎么认定无期徒刑是主刑么乘人之危合同效力法律上是如何认定的? 乘人之危合同效力法律上是怎么认定的？ reconnoiter reconnoitering and designing charges reconnoitering and designing contract reconnoitering and designing work unit reconsider reconsideration reconsideration concerning administration of communications reconsideration in advance reconsideration of a case reconsideration of audit reconsideration office reconsideration of treaty reconsideration proceedings reconsideration system reconsign reconsignment reconstruct reconstruction reconstruction expenses reconstruction of a company reconvention reconversion reconverted merchantman reconveyance Record

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