网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者试用期薪资不得低于多些呢?
释义
劳动者试用期薪资不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档薪资,并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
乌鲁木齐住房公积金怎么提取
个体养老保险
乌鲁木齐本市户口迁移手续
山西发生一起重大刑案具体情况
八大严重刑事犯罪
61年一月份生60岁退休是哪年
1975年出生退休年龄是多少
1975年生的什么时候可以退休 -退休
1975年生的什么时候可以退休 -退休
61年一月份生60岁退休是哪年
武汉市住宅物业服务等级标准
武汉市住宅物业服务等级标准?
武汉长江新城管委会行政级别是什么
武汉高空作业证在哪里办?
武汉市住宅物业服务等级标准
武汉长江新城管委会行政级别?
武汉市住宅物业服务等级标准?
武汉第一套房首付要多少
武汉市住宅物业服务等级标准
武汉长江新城管委会行政级别
武汉建筑垃圾规定?
写字楼玻璃幕墙自爆谁负责
武汉首套房认定标准
听力障碍四级有什么待遇
听力残疾四级有什么优惠政策
judicial oath
judicial office
judicial office of court prosecutors
judicial officer
Judicial Officer
judicial officer
judicial offices
judicial opinion
judicial organ
judicial organization
judicial partition of inheritance
judicial penalty
judicial personnel
judicial photography
judicial physical expertise
judicial police
judicial position
judicial post
judicial power
judicial power of reconsideration
judicial power to modify administrative acts
judicial practice
judicial precedent
judicial probation
judicial probationer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/7 13:42:53