| 问题 | 催讨债务的证明书 |
| 释义 | 在公司拖欠债务且不提供偿还证明文件时,可以采取以下措施来追讨欠款:向劳动仲裁部门申请介入,请求其帮助解决该问题;与劳动仲裁部门联系并告知他们情况,请求他们介入处理。劳动仲裁需要的材料包括申请人身份证明及复印件、有委托代理人的需提供授权委托书、被申请人身份证明复印件、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、有委托代理人的需提交授权委托书、提交证明材料清单等。 法律分析 公司拖欠债务且不提供偿还证明文件时,可以采取以下措施来追讨欠款: 1. 向劳动仲裁部门申请介入,请求其帮助解决该问题。 2. 与劳动仲裁部门联系并告知他们情况,请求他们介入处理。 二、劳动仲裁需要哪些材料 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; (6)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料： (1)被申请人身份证明复印件; (2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同); (3)《营业执照》副本复印件; (4)《法定代表人身份证明书》; (5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件; (6)《提交证明材料清单》(一式两份)。 结语 在公司拖欠债务且不提供偿还证明文件时,可以采取多种措施来追讨欠款。如果公司拖欠员工工资,员工可以向劳动仲裁部门申请介入,请求其帮助解决该问题。如果属于集体争议,申请人需推荐员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。如果公司是用人单位,则需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、授权委托书等材料。劳动仲裁需要的材料可以归纳为三类,申请人需要根据自身情况提交相应的材料。 法律依据 《民事诉讼法》 第一百二十八条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 |
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