兼职直接走人的后果 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职直接走人的后果 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	犯人被判刑后女朋友能去看吗 -法律知识缓刑期间可以见女朋友吗？被判处刑拘一定会判刑吗？刑法判缓刑以后女朋友可以探视她吗大学生贫困证明村委会盖章可以吗 -法律知识村委会不给开贫困证明怎么办？大学生贫困证明村委会盖章可以吗 -法律知识实习单位统一社会信用代码是什么村卫生室统一社会信用代码二次入伍转士官加兵龄吗当兵学籍可以保留几年 -法律知识同居分手后可以要求返还赠与的财物吗? 同居男方给女方买的房子分手后女方必须归还嘛？当场行政处罚的情形最后决定条件是什么什么情况下行政机关可以当场作出行政处罚决定？行政处罚决定必须当场作出吗行政处罚当场作出的规定有哪些？行政处罚当场作出的规定有哪些行政处罚听证会依照哪些流程举行行政处罚听证实施办法出台的意义是什么? 行政处罚听证公开举行除什么之外行政处罚听证会制度的规定有哪些？行政处罚举行听证程序是？行政处罚听证程序应该公开进行,哪一个除外行政处罚实行听证会如何举行 treaty power clause treaty procured through fraud treaty produced through fraud treaty provision treaty ratification treaty reinsurance treaty right treaty rule treaty series treaty signatory treaty state treaty stipulation treaty tariff treaty text treaty with lenicney treaty wording Treble Costs, Treble Damages treble damages treble damages treble damages tree farm tree planting and afforestation trespass trespass Trespass

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。