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问题 五险一金补交多少钱
释义
    具体情况具体分析。
    交齐五险一金,每年交的钱是不一样的,因为是根据当年社平工资缴费基数确定的。
    如果你有单位的话,是根据你的基本工资额度缴纳的,当你的基本工资低于社平缴纳基数,就以社平缴纳基数为准,如果你的工资标准超过社平缴纳基数,就以你的工资标准为准。这个基数每年都会作调整。
    一般来说,社会养老保险,医疗保险,失业保险,房屋公积金是需要个人按工资基数的一定比例交纳的,生育保险,工伤保险由单位出,个人是不需要缴纳的。
    一、五险一金费率
    五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
    一、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
    二、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
    三、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
    四、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    五、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    六、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    二、公积金五险一金比例
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
    1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
    3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
    4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
    5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
    6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国社会保险法》
    第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    
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更新时间:2025/3/1 12:24:54