| 问题 | 工伤十级可以享受哪些待遇 |
| 释义 | 工伤十级享受待遇包括医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、伤残补助金和停工留薪期工资。工伤十级赔偿一般在六个月内拿到钱，需申请工伤认定并做劳动能力鉴定。如果没有购买社保，公司需支付治疗费用、伙食补助费、停工留薪期工资等，以及一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。 法律分析 一、工伤十级可以享受哪些待遇 工伤十级可以享受以下待遇： 1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4.康复治疗费。须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5.一次性伤残补助金。 6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 二、工伤十级赔偿多久能拿到钱 十级工伤一般在六个月内能拿到钱。用人单位在事故发生之日起三十日申请工伤认定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 三、工伤十级没有购买社保怎么赔偿 工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付： 1.治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付; 2.按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费; 3.治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变; 4.住院期间生活不能自理护理; 5.劳动能力鉴定费据实支付; 6.按本人工资支付7个月一次性伤残补助金; 7.劳动合同解除或者终止，按照所在省或者直辖市、自治区规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 结语 工伤十级享有丰厚待遇，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、一次性伤残补助金等。一般情况下，工伤十级赔偿在六个月内可以拿到。即使未购买社保，公司也需支付治疗费用、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等，并按工资支付一次性伤残补助金。此外，劳动合同解除或终止时，还应支付工伤医疗补助金和就业补助金。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 |
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