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问题	离婚抚养费怎么出
释义	法律分析：1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用2、抚养费根据子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
随便看	《民法典》第八百零七条【发包人未支付工程价款的责任】《民法典》第三百七十六条【地役权人的义务】《民法典》第七百五十五条【承租人承担赔偿责任】《民法典》第七百四十三条【索赔失败的责任承担】《民法典》第四百八十五条【承诺的撤回】《民法典》第五百三十条【债务人提前履行债务】据民法典,当事人之间订立有关设立变更转让和消灭不动产物权的合同,除法律因不动产物权的归属以及作为不动产物权登记基础的买卖赠与抵押等产生争动产物权的设立和转让应当依照法律规定？动产物权转让前权利人已经依法占有该动产的根据中华人民共和国民法典规定动产物权的设立和转让自什么时发生效力但是法律我国物权请求权包括什么？劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印简述用人单位不依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印劳动者离开用人单位时有权索取什么用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗？用人单位的规章制度可否作为审理劳动争议案件的依据用人单位的规章制度可作为审理劳动争议案件的依据吗人事争议解决决定适用于任何人事争议民法典关于死亡赔偿金问题《民法典》第一千一百八十三条【精神损害赔偿】 notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal notice of appeal notice of appearance notice of appearance notice of arbitration notice of arrival notice of assessment notice of assessment of tax notice of auction notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay

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