| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指公职人员在职务活动中犯罪行为。其主观方面表现为故意或过失。在刑事诉讼中，主观方面的证明对于判决结果的影响非常大。如果能够证明公职人员故意犯罪，则其刑事责任应由法律严格追究。如果是过失行为，应根据具体情况判定其追究刑事责任的程度。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十五条：公职人员在执行公务中，利用职务上的便利，为谋取自己或者他人利益，索取、非法收受他人财物的，应当以受贿罪追究刑事责任。
2.《中华人民共和国刑法》第三十六条：公职人员在执行公务中，有下列行为之一的，应当以滥用职权罪追究刑事责任：
（一）超越或者滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益的；
（二）玩忽职守，造成公共财物、公共安全或者其他人身、财产安全的严重损失的；
（三）利用职权违法进行经济活动，为自己或者他人谋取利益的。
3.《中华人民共和国刑法》第九十八条：在刑事诉讼中，证据应当以书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见、勘验笔录、检查笔录、被告人供述和辩解等形式出现。
4.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条：被告人有权对起诉书指控的犯罪事实和罪名提出答辩意见。
5.《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条：法庭应当按照被告人的答辩意见和辩护人的意见，听取、审查、采纳、排除证据。
以上是本文的法律分析和法律依据。职务犯罪的主观方面对刑事判决有着重要影响，需要根据具体情况进行综合分析和判定。
|