网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动争议中如何保存证据?
释义
    法律分析:在劳动争议中,保存证据是非常重要的一步。如果没有足够的证据,很难在争议中占据优势。因此,在处理劳动争议时,应注重证据的保存和管理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十五条 劳动者认为用人单位的决定有下列情形之一的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:
    (一)与劳动合同法律、法规和合同约定不一致的;
    (二)违反国家规定强制劳动的;
    (三)违反安全卫生规定,妨碍劳动者身体健康的;
    (四)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
    (五)不给予劳动者法定的休息、休假;
    (六)未按时足额支付劳动报酬的;
    (七)违反劳动合同约定解除劳动合同的。
    第五十六条 劳动争议仲裁委员会应当根据申请仲裁的事实和证据,进行调查核实。调查核实应当公正、及时、全面。
    第五十七条 调解不成立或者调解协议不履行的,劳动争议仲裁委员会应当依据法律、法规和合同作出仲裁裁决。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 20:43:25