| 释义 |
法律分析：工伤工资损失的计算包括医疗费和康复费。
法律依据：
1.《劳动法》第四十九条规定，因工负伤或者患职业病的职工，单位应当按照国家规定支付其工伤保险待遇。工伤保险待遇包括治疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
2.《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和工伤预防费用。
3.《工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，职工工伤或者职业病治疗期间的休息工资，包括工资、补贴和福利等，由用人单位按照本人最近一个月的工资平均水平计算，以月为单位给予支付，且支付期限至职工治疗期满。
4.《社会保险法》第五十四条规定，职工在单位工作期间发生工伤、职业病或者患病，由工伤保险基金支付医疗费用。退休职工、离退休职工及其配偶、子女、父母，在其享受基本养老保险待遇期间医疗费用按照工伤待遇支付。
以上是《工伤保险条例》和相关法律对工伤工资损失计算相关内容的规定，可以明确地看出，工伤保险待遇不仅包括治疗费，还包括伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。因此，工伤工资损失的计算自然也包括医疗费和康复费。
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