释义 |
法律分析: 1、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%。社保主要面向那些身体残疾或者是事业的弱势人群,为他们提供相应的补助。社保并不是个人缴纳全部的,个人和单位有一定的缴纳比例,不同的保险的缴纳比例也是不一样的,简单的来说,个人的缴纳比例跟单位缴纳比例是一定的,一般是按照职工的工资计算的,如果职工的工资不能确定的话,可以根据上一年的平均工资进行计算。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要缴纳。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 |