劳动法拖欠工资应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法拖欠工资应该怎么办
释义	工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	房子拍卖一般低于市场价多少 -法律知识法院拍卖是按评估价拍卖吗？商标申请得多少钱网络拍卖标准司法解释是什么？拍卖与招标的区别有什么实施网络司法拍卖，执行法院可以竞买吗网络司法拍卖规定包括工程招标要约价是什么意思工程招标要约价是什么意思？建设工程招标和投标各是什么意思招投标标价分为哪几个? 商铺租金上涨幅度有标准嘛? 商铺租金上涨幅度有标准么? 商铺租金上涨幅度有标准吗门面商铺房租涨幅标准？门面租金涨幅几合法？门面商铺房租涨幅规定？店铺租金涨幅法律有规定吗店铺租金涨幅法律有规定吗？门面租金涨幅多些合法商铺房租每年涨幅有规定吗 -法律知识门面租金涨幅多少合法 -法律知识铺面租金每年上涨多少合理? -法律知识门面房涨价离谱怎么办 -法律知识门面房涨价离谱怎么办 -法律知识 condition accomplished conditional conditional acceptance conditional accession conditional administrative act conditional administrative measure conditional amnesty conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。