| 释义 |
法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式主张和维护自己的权利：
（1）劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的期限为一年；
（2）企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除向仲裁委员会申请仲裁外，还可以依照劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令；
（3）可以直接向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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