公司安排员工加班要如何计算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司安排员工加班要如何计算工资
释义	公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
随便看	a类合同工b类合同工区别 -公司犯罪公司要求签另外一家公司合同 -劳动合同工作地址是A公司,劳动合同签的是B公司,怎么告员工在非工作时间死亡工厂要赔偿吗企业员工非正常死亡企业赔偿标准员工在非工作时间死亡工厂需要赔偿么职工非本人工作时间死亡怎么赔偿非工作时间死亡可以找单位赔偿吗钟点工上班路上发生交通事故算工伤吗 -法律知识钟点工上班路上发生交通事故算工伤吗？立案一个月了法院怎么还没动静 -立案法院立案后多久会通知被告法院会在立案后多久通知被告二审立案后两个多月还没消息？原告收到立案通知被告也是同时收到的吗？原告收到立案通知被告也是同时收到的吗 -立案被告人立案后是否收到通知？原告收到立案通知被告也是同时收到的吗立案后原告和被告是不是一起收到通知 -立案公安局立案后迟迟没结果怎么办刑事案件立案后没动静了如果立案十天了，为什么还没有收到被告通知？检察院批捕两个月之后就会怎么处理？批捕一个多月可以去检察院吗？检察院批捕两个月以后怎么办？ High Court of Chivalry high court of errors and appeals high court of justice high court of popular justice high degree of autonomy high diligence high efficiency higher higher authorities higher body higher court higher education examination program for the self-taught higher education law higher law higher management higher nervous activity higher organ higher people's court Higher Peoples Court higher people's procuratorate higher procuratorate higher prosecutor's office higher tribunal highest highest administrative authorities

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