十七岁可以上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十七岁可以上班吗
释义	17岁可以上班。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	劳动合同的订立的作用劳动合同一般包含哪些内容劳动合同包括什么，劳动者的劳动合同包括哪些 2023企业所得税政策 2023年年度所得税申报流程注意事项企业所得税年报截止日期2023 县人大能制定地方性法规吗县人大能制定地方性法规嘛县人大能制定地方性法规嘛？县人大是否有权制定地方性法规？签房屋买卖合同要什么条件签订购房合同应注意什么签订购房合同时要注意哪些购房合同有法规效力吗房屋租赁发票专票税率是多少男方是否可以投诉彩礼过高要求返还两个人私闯民宅该如何处罚陕西省宝鸡市岐山县劳动者产假是怎样的劳动者申请劳动仲裁前需要做好哪些准备劳动仲裁需要什么步骤申请劳动仲裁是否有时间限制劳动仲裁的申请有时间限制吗？劳动仲裁申请办理时间限制申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗？劳动仲裁一般要多长 matter of record matter of substance matter pertinent to ... matters of potential significance matters pertaining to military defense Matthew's effect mature matured matured bonds and coupons matured interest payable matured liabilities matured note matured principal maturing liability maturity maturity maturity clause maturity date maturity date maturity day maturity factoring maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。