十七岁可以上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十七岁可以上班吗
释义	17岁可以上班。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	电瓶车丢了小区物业负责吗老楼暖气爆裂赔偿规定室内暖气爆裂责任归谁公用大门被风吹坏,房客该赔给房东吗入户门外电表箱起火能否索赔煤气灶坏了房东负责吗？央企内部调动容易吗？工作调动是先发商调函后发调令吗？央企内部调动容易嘛离职手续需要哪些材料当兵12年还保留学籍吗当兵12年还保留学籍吗当兵12年还保留学籍吗个人养老金提取条件是什么什么主要指养老金等政策保障养老保险提取条件个人养老金提取条件怀孕了离婚采取什么方式常见的入室抢劫有哪些？入室抢劫和抢劫有什么区别入室抢劫的定罪标准入室抢劫罪与抢劫伤人罪量刑标准？入室抢劫罪的构成要件入室抢劫的构成要件有哪些入室抢劫罪量刑标准是什么 objets d'art oblatio obligatio obligatio alernativa obligatio certa obligatio ex delicto obligatio ex maleficio obligatio generis obligation obligation Obligation obligation Obligation2 Obligation3 obligation barred by prescription obligation created by administrative orders obligation for commercial paper obligation in administrative law obligation incurred obligation in general average obligation of agency obligation of applying for a letter of credit obligation of compensation obligation of compensation for injury obligation of conscription

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。