央企职工病假工资是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	央企职工病假工资是多少？
释义	法律分析：职工患病或非因工负伤企业要给医疗期，在医疗期内不得解除劳动合同。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条央企休病假工资待遇企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	故意伤害罪和寻衅滋事聚众斗殴罪是怎么区别呢如何区分寻衅滋事、聚众斗殴、故意伤害寻衅滋事法律条款寻衅滋事与聚众斗殴哪个严重聚众斗殴跟寻衅滋事哪个罪名严重结伙斗殴与寻衅滋事的行为及处罚相关规定是什么寻衅滋事与故意伤害罪的区别聚众斗殴和寻衅滋事是累犯吗如何区分聚众斗殴罪与寻衅滋事罪寻衅滋事立案标准及司法解释聚众斗殴司法解释理解与适用聚众殴斗罪司法解释寻衅滋事罪法条寻衅滋事罪与聚众斗殴罪之间可以转化吗寻衅滋事是双方还是单方寻衅滋事罪跟聚众斗殴罪可以一起定罪吗？寻衅滋事的构成聚众寻衅滋事罪怎么认定聚众斗殴和寻衅滋事的量刑区别寻衅滋事构成未成年聚众斗殴如何定罪殴打未成年犯法吗未成年被群殴怎么处理未成年聚众斗殴造成对方轻伤怎么判聚众斗殴有单方面吗？ executor of testament executorship executor testamentarius executory executory executory executory agreement executory clause executory consideration executory consideration executory contract executory contract executory devise executory interest executory interest executory interests executory interests executory limitation executory provision executory treaty executory trust executory use executris executrix executrix

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